Crediamo nelle risorse umane come elemento principale per lo sviluppo e l’innovazione delle imprese.
Aiutiamo le aziende a rendere le persone protagoniste dei processi di trasformazione del business, mediante l’apprendimento.
Definiamo un quadro delle competenze, stabiliamo degli obiettivi SMART (Specifici, Motivanti, Attuabili, Rilevanti, Tracciabili) ed accompagniamo, sosteniamo e motiviamo i team nel conseguimento dei risultati.
Un’efficace gestione del capitale umano significa contribuire al miglioramento delle performance dell’intera organizzazione, sia in termini di stabilità che di produttività.
Supportiamo le imprese applicando il Sistema W, il modello organizzativo di WTCO che applichiamo internamente e presso i nostri clienti.
Il W System si fonda su di un approccio integrato e contiene gli approcci, strumenti, le metodologie e le best practice raccolte in oltre dieci anni di progetti internazionali.
L’obiettivo è sviluppare: profittabilità, flessibilità organizzativa ed efficienza, in un modello di business sostenibile.
Abbiamo organizzato la nostra offerta formativa secondo le 5 aree del W, per garantire uno sviluppo coerente e condiviso di ogni settore del sistema organizzativo.